Apa Itu Grading Jabatan dan Cara Menyusunnya?
Grading jabatan adalah proses sistematis untuk menentukan nilai relatif dari setiap jabatan dalam sebuah organisasi. Tujuan utama dari grading jabatan adalah menciptakan struktur organisasi yang adil, transparan, dan mendukung pengelolaan sumber daya manusia secara optimal. Dalam konteks ini, “grading” mengacu…